Studie a sborníky

Institut personalistiky se podílí na řešení mezinárodního projektu o změnách v  pracovních vztazích a od roku 2015 zveřejňuje výsledky analýzy ve vybraných státech.

Projekt: Technologická modernizace: sociálně-demografické změny (Технологическая модернизация: социально-демографическое измерение). Katedra personalistiky se podílí na mezinárodním výzkumu Technologická modernizace: sociálně-demografické změny(Технологическая модернизация: социально-демографическое измерение), který je řešený v rámci Programu Zvýšení konkurenceschopnosti Uralské federální univerzity prvního prezidenta B. N. Jelcina v Jekatěrinburgu, Ruská federace ((Программa Повышения конкурентоспособности Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина). Hlavním řešitelem výzkumu je Institut národního řízení a podnikatelství (Институт государственного управления и предпринимательства, http://igup.urfu.ru) v období let 2013 – 2020. Pracovní skupinu za VŠE vede prof. Zuzana Dvořáková, sekce: Vliv aktivit organizací na sociální a zdravotní úroveň života personálu (tzv. fenomén „sociálního znečištění“).

Monitoring changes in labor relations between employees and employers: 2015

Monitoring changes in labor relations between employees and employers: 2015 – 2016

 

Mezinárodní konference CSR: University Builds the Country

3rd Anniversary Conference „University Builds Country“ 2016

  • CSR Conference Proceedings

2nd Anniversary Conference „University Builds Country“ 2015